深圳觀瀾富士施樂普工 5000-7000元/月 申請該職位

深圳觀瀾富士施樂普工

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5000-7000元/月 全職| 招聘:300人 | 2019-11-12發布

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申請該職位

舉報若用人單位存在提供虛假招聘信息,以擔保或者其他任何名義收取財物(如辦卡費、押金、培訓費),扣押或以保管為名索要身份證、畢業證及其他證件等行為,都屬于違法行為,應當提高警惕

職位詳情

龍華觀瀾最好的廠 富士施樂 包吃包住 派遣工(三個月轉正,富士施樂從來不對外招聘正式工 ) 以下為待遇 應聘基本條件:

年滿18-32周歲、持有效的二代身份證原件的(證件不限真假 沒有可以想法辦)高中、中專或技校畢業生;

身高160CM(男)/148CM(女)以上、身心健康,品行良好,無違法亂紀行為。

(三)選拔錄用標準:

基礎知識考試合格 => 面試合格 => 體檢合格(公司負擔費用) => 正式錄用,試用期2個月。

(四)工資福利待遇

【工資待遇】:月工資=底薪+加班費+津貼 新入職員工平均月工資約4000-5500元/月(不含工齡津貼和住房補貼)

1)底 薪:(2260元+津貼)/月(試用期內2115元/月+津貼),比深圳市“”工資2030元高230元以上。

津貼=專業技能津貼 + 日語津貼 + 工齡津貼

(30元~300元/月) (30元~1000元/月) (100元~300元/月)

2)加 班 費:加班費=底薪/21.75/8×計算系數(平日1.5倍,假日2倍,法定假日3倍)×加班時數,

平均加班費約為1818元/月(以每月加班80H計算)。高峰期加班在110H

3)津 貼:夜班津貼:約19.7元/天,236元/月。

伙食補貼:527元/月(月初存入個人ID卡,根據實際消費扣除,余額在月底計入個人工資)。

高溫津貼:每年6月~10月支付給高溫環境下作業的職工,150元/月。

特崗津貼:支付給特定崗位作業的職工,按崗位劃分標準50元/月、100元/月、150元/月。

4)獎 金:年終獎(1.2個月工資)+業績分紅(約1個月工資)

另外,現場部門還有改善提案獎5元/件~300元/件不等。

【福利待遇】:

1)五險一金:公司為職工購買養老、醫療、工傷、失業、生育保險以及住房公積金;另外還購買意外保險

2)工作時間:規定全體職工全年出勤245天,休息120天,每日工作8小時,休日出勤按加班標準支付加班費;

所有職工享有帶薪年休假,入職滿一年的職工,可享受7天帶薪年休假(以后工齡每滿一年增加1天,最高15天)。因個人原因年底沒有休完的帶薪年休假公司按加班費支付補貼(最多7天)

所有職工享有9天暑假,每年7月底到8月初,公司全體職工帶薪休暑假。

3)員工培訓:公司定期為員工提供業務內/外的專業培訓,同時實施員工幫助計劃(EAP),幫助員工成長

4)慰勞旅行:公司每年組織全員的慰勞旅行,費用由公司負擔(標準:190元/人)。

5)表彰旅游:年度業績顯著者可獲得表彰,免費參加國內、外旅游和獎金激勵。

6)福利設施:公司提供免費住宿(6~8人/間),福利樓配備電視房、圖書室、電腦學習室、乒乓球室、桌球室、卡拉OK室、舞廳、醫務室、ATM提款機等福利設施。另外還有大型足球場、籃球場和網球場。

7)其他福利:重大節假日晚會、登山節比賽、免費年度體檢、才藝比賽、活性化活動



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工作地點

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